公然课、分享会、外部培训，
赐与每一个凯发人自我提拔的空间。
一对一，一对多的岗亭技艺提拔培训，
高效训练专业素养。
为新人、技能主干，中、高层办理者辨别定制培
训项目，实行专项人才培育。
不活期举行念书分享交换会，
分享知识看法，碰撞头脑火花。
内设图书馆，藏书丰厚，可供员工自在
借阅，助力员工的自学才能培育。
每年展开户外拓展运动，密切生存，抓紧身心，
凝结团队力气。
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